После удаления желчного пузыря наличие справки на легкий труд зависит от состояния пациента и рекомендаций лечащего врача. Обычно пациенты после такой операции могут вернуться к работе, но важно учитывать индивидуальные особенности восстановительного периода.
При необходимости, врач может выдать справку, подтверждающую ограничение в физической активности или необходимость перейти на легкий труд. Рекомендуется обсудить этот вопрос с медицинским специалистом для получения точной информации, соответствующей вашей ситуации.
- Операция по удалению желчного пузыря может потребовать временной реабилитации.
- Легкий труд после операции возможен, но зависит от индивидуальных показателей здоровья пациента.
- Восстановление может занять от нескольких дней до нескольких недель.
- Справка на легкий труд может быть выдана врачом, основываясь на обследовании и состоянии пациента.
- Важно придерживаться рекомендаций врача для успешного восстановления.
Положена ли выплата после удаления желчного пузыря? (заболевание получено во время службы) и после внематочной (удаление трубы)?
Юридическая фирма 16.06.2019, 10:38, г. Мурманск
Рекомендуем вам подать рапорт командиру воинской части о возникновении страхового случая, вызванного заболеванием, полученным во время службы. После предоставления всех необходимых документов страховая компания примет решение о выплате средств в связи с этим заболеванием или откажет в выплате. Если вы не согласны с отказом, вы можете обжаловать решение страховой организации в суде. С уважением, Юрий-
Сколько может длиться лёгкий труд после удаления желчного пузыря?
Адвокат 18.04.2018, 16:45, г. Ростов-на-Дону
Это зависит от состояния здоровья, то есть ваш вопрос скорее медицинский, чем юридический.
Все зависит от заключения врача.
Пожаловаться Юрист DELETE 18.04.2018, 17:17, г. Кемерово
Добрый день. Законодательство не устанавливает таких норм. Однако, с точки зрения практики, это будет зависеть от того, как быстро произойдет ваше восстановление. Решение предоставляется лечащим врачом.
Я работаю на крупном фрезерном станке. На сколько дней мне могут предоставить легкую работу после удаления желчного пузыря, в связи с операцией?
Юрист10.03.2018, 08:24,г. Йошкар-Ола
На данный момент не существуют нормативных актов, которые четко определяют срок легкого труда.
Вопрос решается индивидуально медицинской комиссией.
ПожаловатьсяЮрист16.11.2013, 20:07,г. Москва
Здесь лучше обратиться к врачам.
Можно оформить больничный на легком труде? И каким образом он будет оплачиваться? Включается ли это в период легкого труда или после больничного работа снова перейдет на легкий труд?
Юрист13.07.2020, 23:35,г. Москва
Здравствуйте. Больничный можно оформить, если есть соответствующие основания. Касательно периода легкого труда — это определяется медицинским заключением.
Здравствуйте. Подскажите, положена ли мне бесплатная путевка на санаторно-курортное лечение после операции по удалению желчного пузыря? Я работаю у индивидуального предпринимателя, поэтому вряд ли получу путевку на работе. Обратилась в социальную защиту, там тоже отказали. В ФСС тоже отказали, сказали, что сейчас нет реабилитации, как это было раньше, только для работающих инвалидов. Но я знаю, что подхожу под список (операция по удалению желчного пузыря). Ольга, 38 лет. Спасибо.
На мой взгляд, возможность получения справки на легкий труд после операции по удалению желчного пузыря зависит от состояния пациента и рекомендаций лечащего врача. Как правило, после этой процедуры пациенту требуется период реабилитации, в течение которого он может испытывать определенные ограничения в физической активности. Врач, основываясь на индивидуальных показателях здоровья и процессе восстановления, может выдать справку для выполнения легких трудовых обязанностей.
В большинстве случаев, после удаления желчного пузыря, пациенты могут вернуться к работе, но сроки могут варьироваться. Обычно восстановление занимает от двух до четырех недель, и важно учитывать, что на поздних этапах могут возникнуть проблемы с пищеварением и необходимостью специальной диеты. Если физическая работа не предполагает значительных нагрузок и соответствует рекомендациям врача, то справка на легкий труд может быть оформлена.
Кроме того, важным фактором является характер трудовой деятельности. Если работа предполагает снижение физических нагрузок, то справка, скорее всего, будет выдана без особых трудностей. Тем не менее, если работодатель требует подтверждения о состоянии здоровья, то в таких случаях важно опираться на мнение врачей и учитывать все обстоятельства, влияющие на восстановление после операции.
Юрист 15.04.2014, 15:33, г. Абакан
Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2006 № 44 с дополнениями от 25.12.2012 № 876 «О долечивании (реабилитации) больных в условиях санатория», состояние после операции по поводу удаления желчного пузыря является показанием для направления на долечивание в санаторий непосредственно после стационарного лечения. Порядок финансирования этого вида медицинской помощи согласно п. 6 приложения № 1 к данному приказу, «Путевки приобретаются региональным отделением фонда социального страхования», но с 2011 года эта функция возложена на органы управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и финансируется из бюджета субъекта РФ. Объем выделяемых средств не полностью покрывает потребность в этом виде медицинской помощи, в связи с чем в настоящее время выделенные средства исчерпаны и до конца года путевки не предоставляются.
Здравствуйте, Екатерина. Имеется несколько методов терапии желчекаменной болезни: 1. Консервативный подход, включающий в себя строгую диету, питье минеральной воды и, при необходимости, спазмолитики.
2. Литолитическая терапия, предполагающая растворение желчных камней с помощью лекарств. Этот процесс может занять год и больше. 3. Экстракорпоральная литотрипсия или дробление камней. 4. Хирургический метод (удаление желчного пузыря – холецистэктомия).
Каждый из методов имеет свои показания и противопоказания, выбор метода зависит от типа камней, их количества, размера, наличия жалоб и т. д. По поводу возможности работы на Севере без желчного пузыря — сложно сказать, необходимо узнавать непосредственно у работодателя, так как это зависит от вида и условий работы. Но, обычно, ограничения временные и через месяц-два после операции человек возвращается к привычному образу жизни и рациону.
Екатерина, Ольга Станиславская, а через месяц после удаления желчного пузыря можно ли ехать на север?
Екатерина, это зависит от специфики вашей работы, характера проведенной операции и скорости вашего восстановление. В большинстве случаев пациенты могут вернуться к работе через две недели после лапароскопии и через 3–4 недели после открытой операции. В течение 1,5–2 месяцев после операции запрещено поднимать тяжести и выполнять физическую работу.
Екатерина Ольга Станиславская, У меня обнаружили, что больная печень, могут отказать работу на севере.
Лёгкий труд после операции
После операции наложили швы. Врач расценил возможность выхода на работу и дал справку на легкий труд. В отделе кадров справка принята, однако условия работы не изменены. У меня работа на улице с подъемом тяжестей. Какие требования я могу предъявлять работодателю, как будет осуществляться оплата и на какие законы могу ссылаться?
Простой документ от врача не соответствует ст.73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Это может быть медицинская справка, однако она должна быть оформлена как медицинское заключение:
Согласно приказу Минздрава и социального развития России от 02.05.2012 N 441н установлен порядок выдачи медицинскими учреждениями справок и заключений.
Медицинская справка и медицинское заключение оформляется в произвольной форме. Справка подписывается лечащим врачом, заверяется личной печатью врача-специалиста. Медицинское заключение подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.
Таким образом, если медицинская справка будет оформлена в виде заключения, работодатель не имеет права отказать в её приеме только потому, что документ называется «справка».
Прокуратура Пензенской области рассказала о порядке прекращения трудового договора при наличии медицинских противопоказаний
Документ подробно описывает порядок увольнения работников согласно п. 8 части 1 ст. 77 ТК РФ в случае, если работник отказывается от перевода на иную должность, необходимую в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральным законодательством и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а В случае отсутствия у работодателя соответствующей вакансии.
Прокурор отметил, что основанием для предложений работнику другой должности и последующего увольнения в случае отказа или отсутствия вакансий является медицинское заключение. Им может быть, помимо прочего, заключение медико-социальной экспертизы (МСЭК) или клинико-экспертной комиссии (КЭК).
Чтобы зафиксировать согласие или несогласие работника на перевод, необходимо оформить письменное предложение другой работы. В этом документе должны быть указаны детали предлагаемой должности и последствия отказа от перевода. Это предложение должно быть вручено работнику с его подписью.
Если работник отказывается от перевода на другую работу, то такой отказ может быть оформлен в виде отдельного документа, либо зафиксирован в оформленном в письменном виде предложении другой работы.
Изучите ст.73 ТК РФ, чтобы понять, какие последствия могут возникнуть для работника, а также как это может отразиться на будущих событиях, как указано в моем втором комментарии из системы Гарант:
И как это оплачивается еще указано в ст.182 ТК РФ:
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России, на другую менее оплачиваемую работу у данного работодателя средняя заработная плата по прежнему месту работы сохраняется в течение месяца после перевода. А в случае перевода по причине трудового увечья, профессионального заболевания или других повреждений здоровья, связанных с работой, средний доход сохраняется до момента установления стойкой утраты трудоспособности или полного выздоровления.
Следует отметить, что «легкий труд» (хотя это неверно с точки зрения терминологии) по причине болезни и «легкий труд» по беременности имеют разные условия оплаты. Если вы считали, что заработок будет сохранен, может возникнуть ситуация, когда вам не будут выплачивать согласно ст.73 ТК РФ:
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).
Заработная плата работнику не начисляется в период его отстранения от работы, кроме случаев, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
Работодатель принял вашу справку, однако не обязан предоставлять вам какие-либо условия труда по этой справке, так как документ не соответствует требованиям закона. Врач изложил свое мнение в виде обычной справки, но заключение медицинской комиссии отсутствует, и у комиссии может быть иное мнение.
Предоставьте правильный документ и учитывайте последствия в соответствии со ст.73 ТК РФ. На сайте есть информация о работнике, уволенном по п. 8 ст. 77 ТК РФ, который не может найти новую работу, так как с такой записью его никто не хочет нанимать. Все, что связано со здоровьем, в нашей стране лучше скрывать от работодателей и не афишировать.
Кто и когда может рассчитывать на легкий труд
Легкий труд полагается работнику после проведения операции, если по состоянию здоровья он не способен в течение определенного времени или постоянно работать в прежних условиях. Перевод требуется, чтобы исключить на сотрудника влияние неблагоприятных производственных факторов, которые противопоказаны ему по состоянию здоровья после операции. К таким факторам относятся: физические (например, подъем тяжестей) и умственные нагрузки, вредные и опасные условия (излучения, вибрации и т.п.). Легкий труд в некоторых ситуациях предполагает освобождение от работы сверхурочно, в ночную смену, направления в служебные командировки.
Дополнительная информация: что такое легкий труд и кто может на него рассчитывать.
Когда работник предоставляет справку, согласно которой ему полагаются облегченные условия труда после операции, работодатель обязан действовать следующим образом в зависимости от указанного срока в медицинском заключении:
- Легкий труд следует предоставить на срок до четырех месяцев. Работодатель должен предложить работнику другую доступную ему работу, приемлемую по состоянию здоровья. Если работник согласен, его переводят на такую должность. Если перевод осуществляется на менее оплачиваемую работу, то в течение первого месяца рабочий сохраняет средний заработок по предыдущей должности, а в последующие месяцы оплата осуществляется по ставке выполняемой работы. В случае отказа работника от предложенных вакансий или отсутствия подходящей работы в организации, его отстраняют от работы на срок, указанный в справке. За этот период за ним сохраняется должность, но оплата не производится.
- Перевод на срок более четырех месяцев. В случае отказа работника от перевода на предложенные вакансии или отсутствия подходящей работы в организации, его увольняют согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Некоторые работодатели не желают держать в штате сотрудников, имеющих проблемы со здоровьем. Работника, который принес справку на облегченные условия занятости, они иногда намереваются сразу уволить. Так, я консультировала клиента, которому после операции дали справку на облегченные условия сроком в четыре месяца.
Работодатель, получив указанный документ, уведомил работника о том, что подходящей работы для него нет, и собирается уволить его. Я объяснила клиенту, что в данной ситуации его увольнение неправомерно. Он подлежит отстранению от работы с сохранением среднего дохода.
Возможно, это будет полезно:
- как перевести беременную работницу на легкий труд;
- какие трудовые гарантии предоставляются беременным женщинам.
Как и где получить справку на легкий труд после операции
Получать справку на легкий труд после операции необходимо в медицинском учреждении, где человек проходит лечение. Для ее выдачи требуется обратиться к лечащему врачу. В ней указывается, какой именно легкий труд требуется человеку после операции, воздействие каких неблагоприятных производственных факторов нужно исключить при выполнении работником его должностных обязанностей и в течение какого срока.
ВАЖНО!
Больничный лист не является документом, на основании которого работник переводится на облегченные условия работы.
Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс!
